关于印发《武汉城市职业学院促进和提升科研工作办法(试行)》的通知

发布者:李洁琳发布时间:2018-12-06浏览次数:433

  

 

  

各部门,各学院:

现将《武汉城市职业学院促进和提升科研工作办法(试行)》印发给你们,请严格遵照执行。

附件:

1.武汉城市职业学院促进和提升科研工作办法(试行)

2.科研工作量核定分值标准

  

汉城市职业学院

20181115

  

附件1

  

武汉城市职业学院促进和提升科研工作办法(试行)

第一章总则

为进一步促进和提升学校科研工作,加强和规范学校科研管理,科学合理评价教职工科研业绩,营造有利于优秀人才开拓创新的科研环境,根据《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发〔201825号),《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,按照“扶持与引导、激励与约束相结合”的原则,特制定学校促进和提升科研工作的管理办法。

第二章促进与提升

第一条设立科研专项基金。学校设立博士、硕士、青年教师、思政等各类专项基金,鼓励教师积极申报专项项目。

第二条搭建高质量科研平台,提升科研层次。学校与企业合作共同搭建国家、省、市级创新平台。建立促进机制,鼓励教师参与高级别课题,如教师参与国家基金项目,在课题组成员中排名前六的,学校将予以奖励。

第三条创建科学研究机构及科技成果转化基地。鼓励各院系成立专业研究机构,鼓励单位及个人与科研院所、企事业单位合作建立研发中心,联合进行创新项目研发,打造高层次的科研及科技成果转化基地。

第四条鼓励教师组建科研团队及创新团队,给予政策支持,促进团队进行高层次、高质量的科学研究。

第五条鼓励联合申报高层次项目。努力营造科研学术氛围,拓展科研渠道,鼓励教师跨专业、跨学科、跨学校或与企事业单位联合攻关申报项目。拓展项目来源,使项目立项来源呈现多样化、高层次。

第六条鼓励教师以项目为载体申报科研访问学者。学校为教师聘请高层次的指导专家,鼓励教师到高层次院校及研究机构进行专项研究,通过校际学术交流,提升教师学术研究能力。

第七条促进高水平科研人才的成长。贯彻科研兴校战略,调动我校科研人员的积极性,培养若干学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的科研带头人。吸引国内外优秀科研人才到我校工作,加速我校高层次科研队伍建设。

第八条根据国家相关文件精神,鼓励教师离岗创新创业。

第三章量化与计分

第九条科研工作量的计分范围。本校及本校教职工署名进行的科研工作和获得的科研成果,包括:各级各类科研项目(课题);各级各类科研成果:学术性期刊、报刊上公开发表的学术论文,正式出版的学术著作(专著、编著、译著),艺术类作品,通过鉴定的获奖科研成果;各类专利成果、软件著作权;政府决策研究与咨询;其它科研工作量(具体情况以学校科技协会鉴定为准)。

第十条计算方法。针对不同专业技术职务的教职工,制订相应的科研工作量分值标准。科研工作量按年度进行计算,计算周期为每年度11日至1231日。

第四章考核与奖惩

第十一条 对照科研工作量核定分值标准,结合不同专业技术职务等级,考核、评定教师每年科研工作量。考核结果作为专业技术人员职称评定、岗位聘任、岗位考核、评先评优的重要指标。

第十二条奖惩机制。学校对教师科研工作进行考核,考核为优秀者,授予学校“科研标兵”称号;考核不合格者,校内予以黄牌警告。两年内未完成平均工作量者,职称评定及晋岗评审实行一票否决。

第五章附 则

第十三条本办法自201911日起实行。

第十四条本办法由科研处负责解释。

  

  

  

附件2

科研工作量核定分值标准

专业技术职称

分值标准

正高

50

副高

40

中级

30

初级

20

一、计分范围

科研工作量的计分范围包括以本校及本校教职工署名下进行的科研工作和获得的科研成果。包括:各级各类科研项目(课题);各级各类科研成果:学术性期刊、报刊上(理论版)公开发表的学术论文,正式出版的学术著作(专著、编著、译著),艺术类作品,通过鉴定的科研成果获奖;各类专利成果、软件著作权;政府决策研究与咨询;其它科研工作量(具体情况以学校科技协会鉴定为准)。

说明:

1.其他专业技术职称指在学校承担了教学任务或实习实训指导任务的非教师系列专业人员,如工程类、经会统类、电子类、机械类、图书系列等相应的职称级别;

2.归口教师系列专业职称的管理人员,按相应类别和职称减半核定最低工作量;

3.体育、艺术类教师按相应类别和职称减半核定最低工作量。

4.科研工作量计分标准仅作为科研绩效考核,职称评定及岗位设置的科研成果认定按相应文件规定执行。

二、计分标准

()科研项目(课题)类

项目(课题)类别

分值

项目级别

单位

立项

结题

  

  

纵向

国家级

100

200

省级

50

100

市级

30

70

校级项目

10

横向

以到账经费核算(1万元=10分)

千元

1

科技成果转化

以到账收入核算(1万元=20分)

千元

2

其他项目

境内合法人民团体或协会下达的项目

20

  

1.所有项目(课题)必须是在科研处登记备案,方可按上述标准计算工作量分值。项目类别的界定参照科研管理条例。

2.纵向项目(课题)在结题当年计算工作量分值。超出规定结题年限1年的按照50%计算工作量分值。超出规定结题年限2年不予计算工作量分值。校级项目需结题后方可计分。

3.各学院按照在职教职工人数计算,每人每年平均横向项目(课题)到账经费1万元。教师项目经费到账的当年,计算到账经费的工作量分值。

4.与校外单位合作申报的国家、省部级等科研课题(申报书中有其姓名及本校名称或国家、省部颁发的结题证书中有其姓名),且主持研究子课题的,降一级计算相应课题的工作量分值。

5.参与他人项目的,按以下排位名次计分:参与国家级项目且排名在前6位,省部级排名在前3位。其他级别项目参与者不纳入此项。

()科研成果类

1)论文

期刊类别

来源

单位

分值

特别期刊

ScienceNature

1

300

1级期刊

SCISSCI12区期刊; A&HCI收录期刊;《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》全文转载;校定1级期刊名录

1

150

  

2级期刊

SCISSCI34区期刊;EIJA)收录期刊;《新华文摘》《中国社会科学文摘》论点摘编;校定2级期刊名录

1

  

100

  

  

3级期刊

  

1-2级以外的CSSCICSCD、《中文核心期刊要目总览》收录核心期刊;《光明日报》《人民日报》《文汇报》《中国教育报》《中国社会科学报》(理论版2000字以上文章)

1

  

50

  

4级期刊

  

CSSCICSCD等扩展版来源期刊;中国管理科学研究院科学引文数据库SCD收录期刊;中国科技CSTPCD统计源期刊;武汉大学RCCSE评价期刊(A-以上)

1

  

30

  

5级期刊

国际会议论文集;EI收录;CPCI-SCPCI-SSH)收录的论文

1

20

6级期刊

国家新闻出版广电总局认定的其他学术期刊、各类核心期刊增刊、专刊

1

20

内刊

1

5

注明:

1.论文期刊类别见附件。SCISSCIA&HCIEIJA)论文是指在源刊上发表的论文;SCISSCI刊源分区标准参照中国科学院文献情报中心的《JCR期刊影响因子及分区情况》执行。

2.公开出版期刊论文指列入国家新闻出版署(国家版权局)管理的期刊,具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN),且在中国知网或维普资讯或万方数据等其它正规数据库上能检索到。

3.国外学术期刊是指在国外公开发行并具有国际标准刊号(ISSN)的学术性期刊。

4.国际学术会议论文必须是以外文全文发表在正式出版的会议论文集或期刊上,具有国际标准书号(ISBN)。

5.一般论文集是指除国际性或全国性以外的其他学术团体(学会/协会)主办的学术会议而结集公开出版并具有国际标准书号(ISBN)论文集,以及其他组织和个人针对某一学术问题而结集并公开出版具有国际标准书号(ISBN)论文汇编。

6.学术论文须不少于3.5千字,艺术作品应不少于1/2版面,报纸理论版论文的中文字数应不少于1.5千字。短篇报道、简报、文摘、史志、科普文章、科技新闻、考试大纲、复习资料、会议简报、动态、书评、评论、访谈录,各种书籍的前言、序、书评等,以及不足一个印刷页的资料、非理论版报刊文章不纳入计分范围。

7.1-3类所列刊物上发表的学术论文可记前二名作者的分值;4 -6类刊物只记第一作者分值。

8.在公开出版刊物上发表的文学作品、译文等按该刊物级别发表论文标准的50%计分;在公开出版刊物上发表的艺术类创作作品,1篇按该刊物级别发表的1篇论文标准的80%计分;以拍卖作品、商业广告、有偿艺术与设计的作品等形式出现的成果不计分;封面设计及各种插图不予计分。

9.连载学术论文按一篇计算;论文发表或收录计分按“就高不就低”的原则,不重复计分,隔年补足差值。

10.成果被公开发行期刊评介(1000字以上),核心及以上期刊追加10/次、其他期刊2/次;如果同一篇文章同时被二种以上文献摘录,按最高一档标准计分,不重复计分。

11.未列入其中的学术期刊由科研处提交学术委员会讨论。

2)著作、作品

类别

单位

分值

学术专著

万字

5

编著、译著

万字

3

工具书、教材

万字

2

艺术类作品(出版具有正式书号的个人作品)

页面

1

1.著作是指作者单位署名为武汉城市职业学院并由公开出版社出版的专著、译著、编著、工具书以及教材等学术类书籍,且为第一版第一次印刷的著作。其工作量分值按本人撰写部分的字数计算。

2.艺术类创作作品,公开发表且没有占用一个页面的艺术类创作作品,按照以上描述计算页面总分后根据页面作品数量平均所得单幅作品分值。刊登在同一出版物或系列出版物的作品无论数量多少,均按篇(幅)计算;封面设计及各种插图不予计分。

3)专利(国内授权专利)

专利类别

发明专利

实用新型

软件著作

外观设计

分值

150

50

40

30

专利权人必须为武汉城市职业学院,地址为湖北省武汉市洪山区南李路83号。

4)科研成果获奖

  

颁奖机关

  

获奖类别

  

奖项级别

  

单位

分值

一等奖

二等奖

三等奖

  

  

  

  

政府奖

成果(项目)奖

国家级

500

300

200

省级

300

200

100

市级

200

100

50

论文获奖

国家级

200

150

100

省级

100

50

30

市级

50

30

20

学(协)会

一级学(协)会(国家级)

50

30

20

二级学(协)会(省级)

30

20

10

三级学(协)会(市级)

20

10

5

不分等级的获奖成果均按同类奖的二等奖计分(须以颁奖文件为依据)。同一成果多次获奖,以最高奖计分,不重复计分。

5)科技成果鉴定或评审

类别

单位

审查方式

鉴定分

评审分

国家级

300

200

省级

150

100

市级

100

50

()学术活动

类别

单位

分值

备注

在国际学术会议上作学术报告

30

参加学术会议需经学校批准,需提供开展学术讲座的有效材料

在国家级学术会议上作学术报告

20

在省级学术会议上作学术报告

10

在市级学术会议上作学术报告

5

()政府决策研究与咨询

采用部门

国家级

省级

市级

备注

分值

300

200

100

注:采用部门应为政府部门,且需提供相关证明原件。

1.政府决策仅限于国务院、省部级、厅局级政府的决策,是否参与政府决策研究与咨询以政府的文件通知、会议纪要或国务院、省(部)、厅局领导批示采纳加以认定。两者俱全的计分,否则不予计分。

2.有项目经费支持的计分减半。

三、科研工作量化考核程序

(一)每年121日前,教师个人将本年度科研工作量录入科研管理系统。

(二)每年1210日前,学院(部门)填写《科研工作量汇总表》,由单位主管领导审核签字后报科研处。

(三)每年1231日前,科研处对全校《科研工作量汇总表》核查汇总,并将汇总情况报分管校领导审定。

(四)因统计时间限制导致当年12月科研工作量未(漏)登记的,需事先到科研处办理延期统计手续,可纳入下一年度计算,无延期手续按照自动放弃处理。

四、申报科研工作量需要提交的证明材料

(一)论文类:提供论文刊物原件,复印件(封面、目录、版权页、正文、查询网页、检索报告等)。

(二)著作类:提供著作原件及复印件(封面、版权页,内容提要、目录,封底等)。

(三)项目(课题):经科研处申报及下达的项目(课题),由科研处统一提供材料。

(四)专利类:提供专利证书原件复印件、查询证明网页等相关证明材料。

(五)获奖类:提供奖励证书原件和复印件等相关证明材料。

(六)其他类:提供相应的证明材料。

(七)多人合作的成果:由项目负责人或相关部门出具成果排序证明材料。

  

  

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