关于印发《武汉城市职业学院关于加强和促进社会服务工作的实施意见》的通知

发布者:李洁琳发布时间:2018-12-11浏览次数:255



关于印发《武汉城市职业学院关于加强和促进社会服务工作的实施


意见》的通知


  

各部门,各学院:

现将《武汉城市职业学院关于加强和促进社会服务工作的实施意见》印发给你们,请严格遵照执行。

附件:武汉城市职业学院关于加强和促进社会服务工作的

实施意见

  

  

  

武汉城市职业学院

2018127

  

附件:

武汉城市职业学院关于加强和促进社会服务工作的

实施意见

  

为加强学校社会服务过程管理、规范社会服务行为,进一步提升学校社会服务水平,结合我校实际情况,特提出如下意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,落实国务院《关于深化产教融合的若干意见》、湖北省人民政府《关于加快发展现代职业教育的决定》,依据《武汉城市职业学院章程》,以创建优质高职院校为发展目标,充分发挥学校的资源优势和社会服务功能,服务区域经济,坚持“在服务城市中发展,在城市服务中提升”,不断提升服务社会能力,提高学校的办学综合质量

二、社会服务的界定

广义的社会服务包括人才的培养、科学技术的研究以及直接为社会提供服务等功能,如人才服务、培训服务、技术服务、咨询服务、文化服务等。该意见中的社会服务是指学校教职工利用办学资源面向政府、企业、行业、社区及个人等提供技术服务、社会培训服务、公益性志愿服务。

技术服务是指以学校各单位或教职工根据市场行为向用户提供的科技开发、科技成果推广与转化、技术咨询等各种有偿服务;社会培训服务是指学校各单位利用学校有形或无形资产依法从事面向社会、行业、企业和个人开展的非学历教育的各类培训;公益性志愿服务是指学校组织师生向社区、社会及其他组织提供不计报酬的志愿服务。

社会服务纳入学校科研与社会服务计划,以项目的形式进行规范管理。

三、目标任务

以创建优质高职院校为目标,促进学校内涵发展,提高学校人才培养质量,提升教师创新创业能力,深化产教融合,推动科技成果转移转化;加大力度开展社会服务、社会培训等工作,成为办学特色鲜明、社会服务能力强、综合实力省内一流、国内知名的高职院校,力争进入全国高职院校“服务贡献50强”。

——到2020年,我校办学规模控制在招生专业55个左右,在校生人数保持15000~16000人左右,毕业生就业率达到97%以上,留在当地就业人数达70%以上,到中小微企业等基层服务人数85%以上,到500强企业就业人数20%以上。围绕“互联网+”、智能制造、新能源、现代服务业强化专业群建设和开设新专业,专业服务产业能力明显增强;

——2020年,与企业科研院所共建研究机构新增4~6家,与企业合作开展技术研发、项目咨询等,产学研项目每年立项50项,学校科研实力明显增强;

——科研成果转化的项目数按比例逐年增长,争取2019年横向技术服务到款额达到300万元,2020年到款额达到400万元,并每年稳定在400万元以上的水平。2020年纵向科研经费到款额达到150万元,技术交易到款额达到500万元以上;

——主动面向企社会开展多种形式培训和继续教育,非学历培训每年到款额1200万元以上

——大力开展社区服务,年均常规性、公益性社区服务项目达50项以上;提高学校志愿服务的能力与层次,打造志愿服务特色团队,形成城市职院服务品牌,社会公益性志愿服务35000(人日)/年;

——学校与境外同类高校开展多种形式的合作与交流,承担国际培训项目,参与国家“一带一路”建设,国际化办学水平持续提升。

  

四、实施路径

(一)提高认识,增强服务社会的意识。社会服务是高职院校的社会责任,是学校发展的内在需要。必须更新教育观念,切实树立为地方服务的办学观念,主动深入地融入地方、产业发展,寻找社会服务的切入点和立足点,围绕产业链,建设专业链,在提升人才培养质量的同时,开展全方位多种形式的社会服务活动。

(二)搭建平台,拓展项目来源。牵头组建职教联盟,构建资源、信息、成果、利益共建共享平台,与兄弟院校、科研机构、企业共建产学研联合体;积极开展社会服务、志愿服务及各类培训;鼓励教师积极申报国家、省、市级各项课题,多层次、多渠道拓展项目来源。

(三)加强推进科技成果转移转化。出台《武汉城市职业学院关于加强科技成果转化的意见》,建立健全科技成果转移转化工作机制,完善有利于科技成果转移转化的人事管理制度,健全科技成果转移转化收入分配和激励制度;鼓励扶持师生开展发明创造;深化产教融合,推进校企合作,鼓励教师面向企业开展技术开发、咨询和技术服务,与企业联合实施科技成果转化;充分利用各级政府建立的科技成果信息平台,加强科技成果的展示和推介。

(四)社会服务指标的确定和分解。学校每年底确定全校下年度的各项社会服务指标,同时按照各学院的教职工数(每年1月1日在编数量)、学生人数(每年1月1日在册数)落实横向技术服务到款总额、纵向科研经费到款额、技术交易到款额、非学历培训到款额、公益培训服务量(单位:人日)下达各学院,并于每年年底对本年度各学院的社会服务情况进行统计和评估;各学院承接下达的社会服务指标,组织实施并纳入教师工作量考核。

(五)社会服务立项。技术服务项目的立项管理参照《横向科研项目管理实施细则》执行;社会培训服务和公益性志愿服务按学校相关规定办理审批,审批通过后视同批准立项。

凡未能履行规范立项手续者,任何个人或部门不得以学校的名义开展社会服务,不列入学校社会服务计划,不作为社会服务项目予以支持。

(六)社会服务项目实施、结题。项目负责部门或个人按照社会服务协议组织项目实施,负责收集和整理社会服务过程材料诸如录像或照片、服务项目课件或讲义、签到表等,督促项目委托方按照协议完成财务处理手续。各学院应定期对项目和个人按照社会服务实施方案进行社会服务工作检查,定期统计社会服务项目完成情况并报科研处备案;项目完成后,项目负责人应在结项后十五天内,将有关社会服务完整资料(包括服务协议、培训方案、培训花名册、到账凭证、产品、影像资料、媒体报道及其他需要备案资料等)报科研处备案,办理结项手续,否则不予结题。

五、保障措施

(一)加强组织领导,健全工作机构。成立学校推进社会服务工作领导小组,全面领导学校社会服务工作,组长由校党委书记和校长担任,副组长由分管科研的副校长担任,领导小组下设社会服务管理办公室,办公室设在科研处,负责学校社会服务工作的总体规划、政策制定、统筹督办、数据汇总及考核评比,协调各部门做好相应工作;继续教育学院负责非学历教育的培训、公益培训、技能鉴定及培训;学工处(团委)负责公益性志愿服务指导与管理;招就处、创业学院负责学生就业创业,特别是留汉就业创业的推进工作;人事处负责健全相关人员管理制度和激励措施;党政办(法务室)负责有关对外合作协议的审核;后勤处负责提供相关场所、条件支持。宣传部负责及时宣传学校社会服务工作,扩大学校影响。

(二)健全激励机制,引导和鼓励师生参与社会服务工作。对于年度社会服务工作中表现特别突出的单位及个人给予奖励,分别为社会服务工作先进单位、社会服务十佳先进个人两类。社会服务工作先进单位各学院的社会服务考核完成额定任务的比例排序确定,一般取前3名作为先进单位。考核合格的单位才能参与先进单位评选。社会服务十佳个人评选以各学院为单位,在符合基本条件的基础上,由学院推荐,社会服务领导小组综合评审确定。学校对从事社会服务工作方面有突出业绩以及在社会上产生良好影响的教职工,在对外宣传、继续教育、实践锻炼、职称评聘、项目申报等方面予以政策倾斜。

项目组成员对协议执行不力或者无故终止协议,给委托方造成损失的,自行承担损失责任;给学校造成损失的,视具体情况追究项目负责人及有关人员的经济、行政甚至法律责任。

六、本意见自发布之日起实施,由科研处负责解释。

  

  

  


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